新势力渐成互联网主流,严教模式让学生“走”的漂亮

来源:超凡人  发布时间:2019-10-08  213 次浏览

不少毕业生在求职过程中可能会有这样一幕经历,感受到了求职路上的艰难和辛酸,找到份合适的工作实属不易,加上2019届的高校毕业生人数达到834万人,比去年还多14万。高校毕业生就业将面临更加复杂严峻的形势,各种困难和挑战、不确定和不稳定因素仍然在增加。

而另外一方面,很多公司开出“高薪难招互联网职工”的新闻。按理来说,出现高薪的机会,大学生应该蜂拥而至,但为何互联网市场却频频出现门可罗雀的现象?

据统计,毕业生在求职过程中遇到的前3项困难依次是:缺乏实践经验、综合能力不强和缺乏社会关系。其中缺乏实践经验比例更大,占53.29%,综合能力不强占36.08%,体现了高校毕业生在理论与实践的结合上还有所欠缺。

从企业角度来看,他们更希望招聘的是技术娴熟、专业技能扎实、干活勤奋可靠的人,而刚刚毕业的大学生,理论强实践差,所学知识难以吻合需求,又缺乏一定的社会经验,所以面临互联网岗位的招聘只能“望薪而叹”

从学生的角度来看,通常认为受了高等教育,就该有更好的工作和前途,从心理上更趋于面子、薪酬、晋升等因素,无论对工作环境的舒适度,还是工作体现的价值感都有较高的追求。

这种情况在互联网行业十分普遍,就业指导专家表示,现在很多计算机相关专业的大学毕业生求职时空有文凭,在技能和经验上和企业的要求有很大差距。

“不以学历论高低,只以技术论英雄”成为普遍职场规则。相比传统的应试教育,职业教育专业性更为突出,大大缩短了毕业生和企业之间的距离,通过将“理论+实践一体化”教学方式融入到课堂中,在整个教学环节中,理论和实践交替进行,直观和抽象交错出现,没有固定的先实后理或先理后实,而理中有实,实中有理。突出学生动手能力和专业技能的培养,充分调动和激发学生学习兴趣的一种教学方法。这种方法不仅能让学生有兴趣去学习,也可以激发他们课下积极去钻研的信心。

为了帮助学生迅速适应市场需求的变化,超凡课程通过对用人企业的实际需求进行深入调研后,结合招聘信息和岗位需求进行开发与设计,教学课程源于市场,源于企业需求。在职业素养方面,超凡注重学生的团队协作能力、人际沟通能力、职场礼仪等综合职业素养的培养,让学生尽早适应真实职场环境,全面提升就业竞争力。

职业教育的最终目的是“走出去”,让学生既要“走”的出去,更要“走”的漂亮。

未来,超凡将继续以其丰富的教学实践经验和严教模式,为培养学历+技能型人才不懈努力,为越来越多独具个性的90/00后年轻人新势力,铺平走向成功的道路,在互联网+浪潮中扬帆起航。



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